“南京市普法依法治理的生动实践”网络征文
坚持“普法依法治企”，促进“安全文明单位”建设
华能国际电力股份有限公司南京电厂（简称华能南京电厂），是一座现代化高科技型的大型火力发电厂，企业特征可以用经济地位重要、生产特征明显、高温高压危险、工艺流程复杂、企业员工精干来概括。
华能南京电厂在“三个代表”重要思想的指引下，始终坚持“经济发展是第一要务，安全稳定是第一责任”的思路，坚持把社会治安综合治理工作和维护安全稳定工作放在重要位置上，深入开展“普法教育”和“依法治企”工作，以创建“安全文明单位”活动为载体，开创了“三个文明”建设的新局面。在各级综治机关的指导帮助下，华能南京电厂历年来多次被授予“南京市文明单位”、“南京市民主法治示范单位”、“中国华东电力集团公司双文明单位”、“华能集团文明单位”、“江苏省安全文明单位”、“国家一流火力发电厂”等荣誉称号。
一、坚持社会主义法制教育，促进企业职工队伍素质的普遍提高。
（一）狠抓法制教育和职工思想道德教育，树立企业良好的社会形象。
抓好法制教育和职工思想道德教育，是搞好企业综合治理、维护企业稳定的重要措施。我们利用广播、音像、厂报、板报、宣传橱窗、标语横幅、法律知识讲座、法律知识竞赛答题等多种形式，着重从三个层面一是中层以上领导干部，二是从事企业管理的一般干部，三是企业职工，根据不同的特点和要求，结合企业实际，进行社会主义法制和厂规厂纪的宣传教育，教育干部职工学法、懂法、用法、守法。厂党委把对职工个人道德素质的提高，作为创建“安全文明单位”的重要组成部分，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、职业道德、关爱社会和奉献社会，在企业内部形成了良好的政治氛围和文化底蕴。我们坚持抓好职工的养成教育，引导职工做一个高尚的人。我们对文明员工制定了较高标准的行为规范，在全体员工中培养“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，坚持从细微之处做起。经过多年来的熏陶，广大干部职工养成了严格遵纪守法的良好习惯。按照政治教育计划，我们开展了“红色之旅”活动，多次组织职工、党员参观沙家浜、茅山、井冈山，重走革命先烈的革命之路，激发员工的爱国热情。
我们教育职工要关爱社会和奉献社会，积极参加和大力支持社会公益事业，向社会奉献爱心。我们多次开展“慈善一日捐，济困送温暖”活动，帮助特困学生、低保对象、特困下岗职工及孤老病残等弱势群体；青年职工还积极参与志愿者事业，目前全厂已有382名职工报名成为南京市注册志愿者；2005年6月全厂有70多名职工参加了义务献血社会公益活动。广大职工积极参与，奉献爱心，在社会上树立了华能企业的良好形象。经过企业的洗礼，员工个个遵纪守法，走出厂门，也自然成为一个具有较高素质的好市民。
（二）加强企业文化建设，增强企业凝聚力，为企业发展提供精神动力。
我厂认真组织干部职工实践《中国华能集团公司企业文化建设实施方案》。按照华能总公司提出的“企业文化要处处可见，人人知晓”的要求，我们利用各种视觉媒体宣扬和阐释公司的文化精神。我们在一进厂门的广场中间制作了华能标识的雕塑；华能的核心理念制作成大标语牌分布在两边；办公楼的两侧是以企业精神为主题的大型灯箱。通过大力宣传华能企业文化，取得了很好的效果，让每一个华能职工充满自豪感。工会、团委还分别组织了职工运动会、主题征文、工艺品制作大赛、游泳比赛、登山比赛、篮球、足球、乒乓球、羽毛球比赛等活动，以及英语、计算机知识竞赛。通过开展这些活动，既丰富了职工文化生活，又培养了团队精神，增强了企业凝聚力。
面对生产经营的严峻形势，我们在厂部的正确领导下，以华能企业文化激励职工，坚韧不拔地克服重重困难，表现出不怕困难的信心和奋发有为的良好精神状态，扎实工作，拼搏奉献，确保了各项工作的稳步推进，开创了生产经营的崭新局面。在华能职工拼搏奋斗的实践中，华能企业文化得到了充分展示，体现了华能企业“服务国家”的宗旨，同时也体现了“综合治理”的强大魅力。
二、坚持“两手抓，两手都要硬”，促进企业创建“安全文明单位”。
（一）巩固基础，狠抓规范，形成行之有效的创建机制。
厂党委高度重视“三个文明”建设和“安全文明单位”建设，坚持“三个文明”建设工作与企业经济工作统一规划、统一部署、统一检查、统一考核，使“三个文明”建设得到充分落实。厂部成立了党政领导挂帅的“社会治安综合治理”、“依法治企”、“创建安全文明单位”和“精神文明建设”等工作领导小组，建立了党、政、工、团齐抓共管的工作机制。领导班子利用党委会、厂长办公会、政工例会以及全厂性的工作会议，对社会治安综合治理、创建“安全文明单位”和“三个文明”建设方面工作进行安排布置。在创安过程中，我们结合本单位实际情况，在基层开展“文明员工”、“先进班组”、“优秀班组”、“一流班组”、“先进部室”的评选活动，使之成为创安工作的有效载体。我们根据职工文明行为规范和职工职业道德规范，制订了检查考核标准，有力地促进了职工队伍整体文明素质的提高。
（二）认真开展安全生产大检查，全面排查和整改不安全隐患。
安全生产，是我厂一切管理工作的重点，特殊时期的安全和稳定尤其重要，我们从讲政治的高度认真抓好企业的安全和稳定工作。各基层单位都不间断地组织开展以查生产安全隐患，查“五防”隐患为重要内容的安全大检查。检查要害部位、隐蔽部位、生产系统的偏僻独立部位，检查机房、档案室、财会室、各类库房、易燃易爆和有毒化学品及贵重仪表仪器设备存放点安全情况，对存在的不安全隐患都及时组织整改，做好安全防范工作。市公安局二处、区消防支队也经常深入基层，组织对我厂进行安全检查，督促不安全隐患整改，对我厂实现“安全文明单位”目标付出了辛勤汗水。
（三）深入开展不稳定因素排查，努力维护企业政治稳定。
以不稳定、不安定因素排查和加强信息分析研判为切入点，积极排查和调解各类矛盾纠纷。我们按照“抓早、抓小、抓苗头”的要求，认真细致地进行排查，及时将各类问题解决在初始阶段、化解在萌芽状态。我们既要维护好职工的合法权益，又要确保企业不发生因内部不稳定因素引发的其他事件，坚决杜绝各类重大恶性事件的发生。我们还依法完善管理制度，修编应急预案，抽调精干力量成立应急分队。我们全力织牢企业内部的“人防、技防、设施防”等安全防范网络，促进了企业内部各项安全防范措施的落实，控制了可防性案件发生，营造和谐、有序、安全的企业发展环境。
（四）加强小区文明建设，为职工提供理想居住环境。
我们配合开展“平安小区”建设，抓好职工及其家属的思想道德教育，打击“黄、赌、毒、娼”社会丑恶现象，大力宣传“不让毒品进我家”和远离“法轮功”的重大意义，结合“四五”普法教育经常多样化地对广大职工进行法制观念和防范意识教育，努力提高职工遵纪守法的自觉性和治安安全防范的能力。要求广大职工积极配合好严打整治斗争，从自我做起，保管好私家机动车辆和自行车，并做到不购买赃车，不使用赃车，发现犯罪线索及时举报，让犯罪分子无藏身之地。我们每个职工、每个家庭、都要为把南京市建成“全国最安全城市”，把六合区建成“江苏省社会治安安全区”做出努力。
通过“普法依法治企”和“安全文明单位”建设工程，华能南京电厂几年来未发生刑事案件和可防性案件，未发生治安灾害事故和重大安全生产责任事故；无单位领导班子成员犯罪，无职工犯罪，无职工涉及“黄、赌、毒、娼”案件。
我厂在“社会治安综合治理”、“普法教育”、“依法治企”，以及创建“安全文明单位”、“三个文明”建设等方面做了大量、深入、细致的工作，也取得了一定的成绩。然而，对照上级领导的要求，以及其他先进单位的楷模，我们的工作还存在着一定的差距和不足。在今后的工作中，我们将按照上级领导的要求，学习先进，不断努力，把我厂“三个文明”建设推上新的、更高的台阶。
二○○五年十一月十六日
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